АО «Узбекнефтегаз» объявляет набор на вакантную должность «Начальник отдела результативности, стимулирования и удержания кадров»

Главная Ўзбекча

Функциональные задачи:
- участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей АО «Узбекнефтегаз»;
- реализация решений в части организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценки и развития персонала;
- консультация руководителей и сотрудников по вопросам изменений HR политик и процедур;
- участие в проведении собеседований с кандидатами при приеме на работу на руководящие должности и ключевые позиции;
- осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов; решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций в части изменения HR политик и процедур.

Необходимые навыки:
- знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
- умение работать с большими объемами информации;
- знание современных тенденций в области HR, подбора и оценки кандидатов, адаптации персонала, C&B;
- знание и успешное применение техник проведения интервью.

Квалификационные требования:
- высшее образование по экономике, менеджменту или управлению бизнесом;
- не менее 5 лет опыта работы в качестве HR generalist/HR, бизнес-партнер, руководитель функционального направления HR-отдела в крупной компании (желателен опыт в области нефти
и газа; энергетики; проектов трансформации);
- грамотная письменная и устная речь на узбекском и русском языках, знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- готовность к служебным поездкам, касающихся деятельности Отдела и организации в целом.

Для получения более подробной информации вы можете обратиться по следующим номерам телефонов и электронному адресу:

☎️ ( +99871) 207-27-72, 📱 +998993011719

📨 j.ergashaliev@ung.uz

Пресс-служба АО «Узбекнефтегаз»

#нефть #газ #энергия #скважин #инвестиция #добыча #углеводород #экономика #завод #нефтебаза #қудуқ #кон #иқтисод #аёқш

|web-sayt|facebook|instagram|telegram|vk.com|YouTube|twitter|